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雷毅紅的資料
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姓名：雷毅紅 人才評(píng)價(jià)：財(cái)務(wù)專家 工作區(qū)域：廣東 認(rèn)證協(xié)會(huì)：
中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)CAPM |
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基本信息 |
| 姓名：雷毅紅 | 性別：女 | 民族：漢 |
| 職位：財(cái)務(wù)核算團(tuán)隊(duì)高級(jí)主管 | 證件類型：身份證 | 證件號(hào)碼：44010419※※※※※※※※※※ |
| 政治面貌：中共黨員 | 學(xué)歷：本科 | 畢業(yè)院校：江南大學(xué) |
| 專業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué) | 畢業(yè)時(shí)間： 2004 年 7 月 | 外語(yǔ)水平：職稱英語(yǔ) |
| 參加工作時(shí)間：2004年7月 | 職稱：高級(jí)會(huì)計(jì)師 |
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主要社會(huì)兼職 |
| 2015年01月至2015年12月參與廣州市民政局頒布的《廣州市社會(huì)組織財(cái)務(wù)管理工作指引》的設(shè)計(jì)制定及推廣 對(duì)于公益機(jī)構(gòu)的經(jīng)費(fèi)管理、資金管理、人員工資、票據(jù)管理等方面都提出了自己的意見并受到了采納。培訓(xùn)工作受到這些組織領(lǐng)導(dǎo)和受訓(xùn)人員的致好評(píng)，在行業(yè)內(nèi)樹立了良好專業(yè)口碑。 2016年06月至2016年10月主持起草有關(guān)社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的 未完成財(cái)務(wù)指引及財(cái)務(wù)操作手冊(cè) 協(xié)助廣州市社會(huì)組織協(xié)會(huì)開展建立及完善民間非營(yíng)利組織行業(yè)的財(cái)務(wù)規(guī)范工作 |
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培訓(xùn)經(jīng)歷 |
| 時(shí)間 | 經(jīng)歷 |
| 大數(shù)據(jù)前沿技術(shù)與應(yīng)用 | 廣東勞動(dòng)學(xué)會(huì) |
| 大眾創(chuàng)業(yè)與轉(zhuǎn)型機(jī)遇 | 廣東省人才交流協(xié)會(huì) |
| 新時(shí)期法治思維與法治風(fēng)尚 | 廣東省人才交流協(xié)會(huì) |
| 新型城鎮(zhèn)化實(shí)踐與發(fā)展 | 廣東省人才市場(chǎng) |
| 信息化建設(shè)與信息安全 | 廣東省人才市場(chǎng) |
| 廣東文化強(qiáng)省建設(shè) | 廣東省人才市場(chǎng) |
| 廣東加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式 | 廣東省人才市場(chǎng) |
| 企業(yè)財(cái)力發(fā)展戰(zhàn)略與稅收籌劃 | 廣東省瀚文職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 |
| 經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)課程 | 廣東省人才交流協(xié)會(huì) |
| 統(tǒng)計(jì)分析方法 | 廣東省人才交流協(xié)會(huì) |
| 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)業(yè)務(wù) | 廣東省人才交流協(xié)會(huì) |
| 產(chǎn)業(yè)鏈金融與項(xiàng)目財(cái)務(wù)創(chuàng)新 | 廣東省人才交流協(xié)會(huì) |
| 金融未來(lái)與改革創(chuàng)新 | 廣東省人才市場(chǎng) |
| 企業(yè)內(nèi)御控制事計(jì)指引 | 廣東省人才市場(chǎng) |
| 企業(yè)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)指引 | 廣東省人才市場(chǎng) |
| 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì) | 廣東省人才市場(chǎng) |
| 非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理 | 廣東省人才市場(chǎng) |
| 宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué) | 廣東省人才市場(chǎng) |
| 依法審計(jì)與審計(jì)質(zhì)量控制 | 廣東省人才市場(chǎng) |
| 經(jīng)濟(jì)周期與投資 | 廣東省人才市場(chǎng) |
| 大數(shù)據(jù)前沿技術(shù)與應(yīng)用 | 廣東勞動(dòng)學(xué)會(huì) |
| 大眾創(chuàng)業(yè)與轉(zhuǎn)型機(jī)遇 | 廣東省人才交流協(xié)會(huì) |
| 企業(yè)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)指引 | 廣東省人才市場(chǎng) |
| 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì) | 廣東省人才市場(chǎng) |
| 非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理 | 廣東省人才市場(chǎng) |
| 宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué) | 廣東省人才市場(chǎng) |
| 依法審計(jì)與審計(jì)質(zhì)量控制 | 廣東省人才市場(chǎng) |
| 經(jīng)濟(jì)周期與投資 | 廣東省人才市場(chǎng) |
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工作經(jīng)歷 |
| 時(shí)間 | 經(jīng)歷 |
| 2004年7月-2019年5月 | 廣州※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ |
| 2019年5月-至今 | 中郵※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ |
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所獲證書 |
| 高級(jí)會(huì)計(jì)師 | |
| 高級(jí)財(cái)務(wù)管 | |
| AIA國(guó)際會(huì)計(jì)師 |
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工作貢獻(xiàn) |
| 2009-10至2011-06主持?jǐn)M上市公司的內(nèi)部控制制度設(shè)計(jì)和實(shí)施以及建立企業(yè)成本管理控制體系 通過成本管理控制體系的建立，通過對(duì)成本核算方式的重新梳理和修改，企業(yè)的生產(chǎn)成本得到有效的控制，費(fèi)用歸集更加合理和優(yōu)化。 2010-09至2011-06主持?jǐn)M上市公司的企業(yè)內(nèi)部架構(gòu)調(diào)整及稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的設(shè)計(jì)與控制 通過評(píng)價(jià)企業(yè)銷售模式的缺陷及稅收負(fù)擔(dān)的合理性測(cè)算后，制定了稅務(wù)控制及降低稅收風(fēng)險(xiǎn)的整改建議，并受到企業(yè)的充分肯定和采納。通過變更經(jīng)營(yíng)模式及調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，使節(jié)稅金額高達(dá)百萬(wàn)元。 2011-10至2012-12擔(dān)任五星級(jí)酒店的企業(yè)財(cái)務(wù)管理顧問，強(qiáng)化酒店經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)管理及資產(chǎn)管理職能 建立了一套客戶管理系統(tǒng)及信譽(yù)評(píng)價(jià)系統(tǒng)，通過對(duì)業(yè)務(wù)、客戶的分類管理，提高了的質(zhì)量以及建立合理的賬期，降低采購(gòu)成本，提高了現(xiàn)金周轉(zhuǎn)率。 2014-08 至2017-1法人治理項(xiàng)目財(cái)務(wù)顧問 為新世界(中國(guó))地產(chǎn)投資有限公司大中華區(qū)的法人治理項(xiàng)目提供財(cái)務(wù)梳理服務(wù)，經(jīng)過兩年多以來(lái)的分區(qū)分項(xiàng)目整理，發(fā)現(xiàn)多間公司的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)，并推進(jìn)管理層整改和建立管理制度。 2009-10至2011-1負(fù)責(zé)陽(yáng)江房地產(chǎn)開發(fā)公司的項(xiàng)目稅務(wù)預(yù)測(cè)、分析和籌包 據(jù)公司的項(xiàng)目運(yùn)作和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目涉及籌建期、預(yù)售階段、交付使用期、運(yùn)營(yíng)階段等各階段的財(cái)務(wù)及稅務(wù)安排進(jìn)行分析及建議。促使該公司管理層最終確定采取售后回租的經(jīng)營(yíng)方式 2015-072015-14主持海口大型綜合社區(qū)開發(fā)項(xiàng)目整體稅務(wù)籌劃 通過對(duì)開發(fā)建設(shè)、經(jīng)營(yíng)、銷售、租賃等項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行分析，提供了不同經(jīng)營(yíng)方式、成本分?jǐn)偡椒ㄏ聦?duì)盈利及稅負(fù)影響的測(cè)算，促使該公司管理層根據(jù)分析情況和建議，有效減少了將近2000多萬(wàn)元的總體稅負(fù)。 2009-102017-08負(fù)責(zé)多家企業(yè)并購(gòu)前調(diào)查工作，并對(duì)并購(gòu)方案的訂立提出建議 及時(shí)對(duì)該公司的股權(quán)架構(gòu)狀況、經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)狀況、可持續(xù)經(jīng)營(yíng)狀況以及未來(lái)企業(yè)估值進(jìn)行了解及分析，指定出合理的收購(gòu)方案，并根據(jù)該方案實(shí)施收購(gòu)計(jì)劃有效增強(qiáng)了企業(yè)的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。 |
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個(gè)人論著 |
| 發(fā)表時(shí)間：2014年5月 | |
| 課題：企業(yè)管理中對(duì)于激勵(lì)理論的應(yīng)用分析 | |
| 期刊：管理觀察 | |
| 刊號(hào)：CN11-5688/F | |
| 主辦單位：中國(guó)科學(xué)技術(shù)信息研究所 | |
| 發(fā)表時(shí)間：2014年6月 | |
| 課題：淺談企業(yè)文化在企業(yè)管理中的作用 | |
| 期刊：中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì) | |
| 刊號(hào)：CN11-3064/F | |
| 主辦單位：中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)協(xié)會(huì) |
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精彩言論 |
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社會(huì)貢獻(xiàn) |
| 2015年01月至2015年12月|參與廣州市民政局頒布的《廣州市社會(huì)組織財(cái)務(wù)管理工作指引》的設(shè)計(jì)制定及推廣 對(duì)于公益機(jī)構(gòu)的經(jīng)費(fèi)管理、資金管理、人員工資、票據(jù)管理等方面都提出了自己的意見并受到了采納。培訓(xùn)工作受到這些組織領(lǐng)導(dǎo)和受訓(xùn)人員的致好評(píng)，在行業(yè)內(nèi)樹立了良好專業(yè)口碑。 2016年06月至2016年10月|主持起草有關(guān)社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的 未完成財(cái)務(wù)指引及財(cái)務(wù)操作手冊(cè) 協(xié)助廣州市社會(huì)組織協(xié)會(huì)開展建立及完善民間非營(yíng)利組織行業(yè)的財(cái)務(wù)規(guī)范工作 |
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所獲榮譽(yù) |
| 發(fā)表時(shí)間：2014年5月 | |
| 簡(jiǎn)介 | |
| 課題：企業(yè)管理中對(duì)于激勵(lì)理論的應(yīng)用分析 | |
| 期刊：管理觀察 | |
| 刊號(hào)：CN11-5688/F | |
| 主辦單位：中國(guó)科學(xué)技術(shù)信息研究所 | |
| 發(fā)表時(shí)間：2014年6月 | |
| 簡(jiǎn)介： | |
| 課題：淺談企業(yè)文化在企業(yè)管理中的作用 | |
| 期刊：中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì) | |
| 刊號(hào)：CN11-3064/F | |
| 主辦單位：中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)協(xié)會(huì) |
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專題事跡 |
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自我評(píng)價(jià) |
| 本人工作態(tài)度認(rèn)真，具有全面系統(tǒng)的專業(yè)理論知識(shí)和扎實(shí)的專業(yè)技能，具有獨(dú)立工作和解決本專業(yè)復(fù)雜技術(shù)難題的能力，能夠主持或指導(dǎo)本專業(yè)大中型項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、實(shí)施和成果報(bào)告的編寫工作，能夠掌握和運(yùn)用新理論、新技術(shù)、新方法，具有較高的綜合分析能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展工作，指導(dǎo)中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員的工作和學(xué)習(xí)。 |
