我的資料
梁文娟的資料
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姓名：梁文娟 人才評價：財務專家 工作區域：湖北 認證協會： 中國企業財務管理協會EFMAC |
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基本信息 |
| 姓名：梁文娟 | 性別：女 | 民族：漢族 |
| 職位：財務審計專責 | 證件類型：身份證 | 證件號碼：42010419※※※※※※※※※※ |
| 政治面貌：中共黨員 | 學歷：本科（學士學位、碩士學位） | 畢業院校：中南財經政法大學 |
| 專業：會計、審計 | 畢業時間：1996年6月 | 外語水平：六級 |
| 參加工作時間：1996年7月 | 職稱：高級會計師、中級審計師 |
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主要社會兼職 |
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培訓經歷 |
| 時間 | 經歷 |
| 2020年 | 參加了國能長源武漢青山熱電有限公司“WPS表格專項培訓班” |
| 2020年 | 參加了國務院國資委干部教育培訓中心、中國企業聯合會、中國企業家協會聯合舉辦的企業家高端對話網絡培訓 |
| 2020年 | 參加了國能長源武漢青山熱電有限公司兩會精神網絡答題，成績是100分 |
| 2022年 | 學習了國家能源集團長源電力股份有限公司審計部組織的融智學習平臺的內控風險體系與系統課程 |
| 2022年 | 參加了國家能源集團審計信息系統視頻培訓會 |
| 2022年 | 參加了國能長源武漢青山熱電有限公司黨的二十大精神學習競賽，成績是100分 |
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工作經歷 |
| 時間 | 經歷 |
| 1996年7月到1997年7月 | 在國※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ |
| 1997年7月到1998年8月 | 在財※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ |
| 1998年8月到2000年8月 | 在財※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ |
| 2000年8月到2004年4月 | 在財※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ |
| 2004年4月到2006年10月 | 在財※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ |
| 2006年10月到2010年5月 | 在財※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ |
| 2010年5月到2012年2月 | 在財※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ |
| 2012年2月到2013年8月 | 在財※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ |
| 2013年8月至今 | 在國※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ |
| 2014年左右 | 兼任※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ |
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所獲證書 |
| 2017年取得《高級會計師》資格證書 | |
| 2019年取得《中級審計師》資格證書 | |
| 2002年取得《中級會計師》資格證書 | |
| 2020年取得了“FIC001一體化項目財務中心組財務學習班”新ERP系統操作資格證 | |
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工作貢獻 |
| 1.審計工作：每月對國能長源武漢青山熱電有限公司和國電長源第一發電有限責任公司進行七項費用審計，參與領導干部任期經濟責任審計、工會經費及福利費審計等。積極在審計工作中發現問題，及時與被審計單位溝通，有針對性地提出審計建議，為公司加強經營管理、防范財務風險獻計獻策。如在每月進行的七項費用審計中，我嚴格按照費用預算進行審計。對于月度超過預算時間進度的費用，我都當月跟財務部門溝通，提醒財務部門及時采取措施，防止費用超過預算。我結合工作實際撰寫的題目為《關于加強企業七項費用管理的探討》的論文發表在國家級財經刊物《財經界》上。 2.會計工作：我熱愛財務會計工作，工作踏實認真。我先后做過多個會計崗位，1996年7月到2013年8月我在國能長源武漢青山熱電有限公司財務部先后從事出納工作、材料核算會計工作、工資核算會計工作、工程核算會計工作、成本核算會計工作等。在每一個會計崗位上都能“獨當一面”進行工作，對整個會計核算體系較為熟悉，能夠深入思考并對會計核算的不斷完善提出改進建議。 2011年8月，我從事成本核算會計工作期間，編寫了“報銷單填寫及報銷說明”，當時在文化公司印制成了大幅宣傳說明貼在財務部墻壁上，方便來財務部報銷的人員按規定報銷。 3.重視理論學習和政治素養：“加強業務學習，爭創學習型企業”是企業實現可持續發展的重要途徑。為了適應新形勢，我不僅認真學習財務會計、審計及相關專業知識，還認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的理論及黨的方針政策文件，同時加強了法律等知識的學習，使自己的知識得以更新和拓寬，為企業改善經營管理積極獻計獻策，為提高企業的經濟效益做出貢獻。 4.任宣傳員期間，搞好部門宣傳工作：我還積極寫作新聞稿件，反映財務審計工作動態、交流學習體會。我寫的稿件在國家能源集團長源電力股份有限公司網上登載40余篇，在國能長源武漢青山熱電有限公司網上及《青電報》上登載60余篇。2017年，我在 “寄語集團公司兩會”活動中積極投稿，稿件和個人照片在《中國國電報》上登載。 |
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個人論著 |
| 2021年題目為《深化供給側結構性改革 創新電力企業管理》的論文發表在國家級財經刊物《中國科技投資》上 | |
| 2021年題目為《關于加強企業七項費用管理的探討》的論文發表在國家級財經刊物《財經界》上 | |
| 2013年題目為《關于新時期電力企業費用分攤問題的探討》的論文發表在國家級財經刊物《新財經》上 |
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精彩言論 |
| 1.學無止境； 2.50歲也能提拔成副科級干部——在干部隊伍整體“年輕化”的同時，可以根據需要破格提拔一些年齡偏大但德才兼備的員工擔任領導干部----大器晚成； 3.送100元以下的禮物或紅包給領導是可以的——這應該不違反八項規定，因為有“禮尚往來”條款——要不怎樣表達對領導的尊敬、讓領導重視我呢？ |
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社會貢獻 |
| 主張“天下平安” |
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所獲榮譽 |
| 1.2008年獲得國能長源武漢青山熱電有限公司工會頒發的“先進女職工”榮譽證書。 | |
| 2.2016年榮獲國家能源集團長源電力股份有限公司企業管理人員業務知識調考暨競賽審計類一等獎。 | |
| 3.獲得國能長源武漢青山熱電有限公司工會委員會頒發的2015-2016年度“巾幗崗位能手”榮譽證書。 | |
| 4.2017年、2018年、2019年連續3年獲得國能長源武漢青山熱電有限公司“優秀宣傳員”榮譽證書。 | |
| 5.2022年《檔案情緣》文章獲國能長源武漢青山熱電有限公司“喜迎二十大”檔案征文“三等獎”。 | |
| 6.2012年榮獲國能長源武漢青山熱電有限公司工會“理論研討論文”三等獎榮譽證書。 | |
| 7.2010年左右，寫的關于價值鏈成本管理的會計論文獲國家能源集團長源電力股份有限公司優秀論文（沒發證書，發了500元獎金）。 | |
| 8.2017年，參加了國能長源武漢青山熱電有限公司開展的“喜迎十九大”黨建基礎知識競賽活動（團體賽），獲得二等獎。 |
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專題事跡 |
| 我發現在國能長源武漢青山熱電有限公司財務管控系統中，有的付款憑證的費用報銷單上有“總會計師”審批這個環節，但卻不是由具有審批權限的總會計師進行審批的。經財務部會計核實，形成這種現象的原因是上一環節推送單據時沒有正確選擇，應選總會計師的名字。對上述現象，我屢次跟財務部會計溝通，財務部向有關部門進行了提醒。在各部門的共同努力下，這種現象有了明顯好轉，會計核算流程得到了進一步規范，對資金的管理和控制進一步得到加強。 |
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自我評價 |
| 我通過學習取得會計碩士學位、高級會計師證書、中級審計師證書，工作踏實認真，業務能力較強，曾榮獲長源公司企業管理人員業務知識調考暨競賽審計類一等獎。 我積極寫作新聞稿件，反映財務審計工作動態、交流學習體會，我曾連續3年獲得國能長源武漢青山熱電有限公司“優秀宣傳員”榮譽證書，體現了一定的語言表達能力和組織能力。 目前我是國能長源武漢青山熱電有限公司財務審計專責，“不想當將軍的士兵不是好士兵”，下一步我的努力目標定位在被提拔到“公司財務或審計領導崗位”，走上更高職位，提升人生價值。 |
